工作服與勞保服有什么區別?勞保服指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。勞動保護服的款式結構，色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進行設計的，這也正是勞動保護服區別于其他服裝的的個性特征所在。進一步講，在勞動保護服的設計中，其安全和保護功能是首位的，在此基礎上要考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對于人體的束縛力減弱到最低程度，從而提高工作效率。

據有關資料記載，科學的工作服設計能使工作效率提升20%以上。工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。